Welfare to work: incentivi all'assunzione e azioni formative 2011

Welfare to work è un progetto del Ministero del Lavoro che prevede contributi a fondo perduto per i datori di lavoro che assumono con contratti a tempo indeterminato.
Il contributo è erogato per assuzioni di soggetti in particolare condizione di svantaggio sul mercato del lavoro, a condizione che il rapporto di lavoro sia instaurato e svolto in Emilia Romagna.

Il progetto propone:

• incentivi alle assunzioni per datori di lavoro che hanno assunto o che intendano assumere, a tempo indeterminato, soggetti in particolari situazioni di svantaggio occupazionale;
• azioni formative per i lavoratori coinvolti nel progetto.

Beneficiari
Possono beneficiare dei contributi finalizzati alle assunzioni a tempo indeterminato:

• imprese e loro consorzi;
• associazioni, fondazioni e loro consorzi;
• cooperative e loro consorzi;
• esercenti le libere professioni in forma individuale, associata o societaria.

Destinatari
È incentivata l'assunzione con contratto di lavoro a tempo indeterminato di:

• persone in condizione di grave disagio socio sanitario certificata da strutture pubbliche competenti, riconosciute disoccupate dal Centro per l’impiego;
• monogenitori, anche conviventi con la famiglia di origine, purché essa sia a loro a carico; il monogenitore deve essere riconosciuto disoccupato dal Centro per l’impiego.

Assunzione
Gli incentivi riguardano assunzioni a tempo indeterminato effettuate sul territorio provinciale dal 1 ottobre 2010 fino a 30 giorni successivi alla pubblicazione sul Bollettino Ufficiale Regionale, prevista a novembre-dicembre 2011, della concessione del contributo. Per i destinatari che beneficiano di un percorso formativo, l'assunzione dovrà essere effettuata entro 30 giorni dal termine del percorso formativo.

Contributo
Il contributo è determinato, in misura percentuale, sulla base delle fasce di costo salariale annuale (retribuzione lorda e contributi di sicurezza sociale obbligatori) delle persone assunte fino a un importo massimo di 5.000 euro. Il costo salariale annuale minimo è di € 10.000. Per le persone in condizione di grave disagio l’importo di € 10.000 può essere raggiunto anche ricomprendendo i costi salariali del tutor aziendale che segue l’inserimento al lavoro del soggetto.

Azioni formative di accompagnamento
I destinatari potranno beneficiare di iniziative formative personalizzate:

• percorsi personalizzati orientati a sviluppare le competenze riferite alle qualifiche del Sistema regionale delle qualifiche (SRQ), che assumono come obiettivi formativi prioritari gli “standard professionali” delle qualifiche e che saranno fruibili per moduli formativ; le competenze in tal modo acquisite saranno oggetto di formalizzazione e, ove richiesto, di certificazione, secondo il Sistema regionale di formalizzazione e certificazione delle competenze (SRFC);
• attività di inserimento al e sul lavoro e di tutoraggio.

Assegno previsto per le azioni formative
Per la partecipazione ad un percorso formativo personalizzato sarà riconosciuto ai destinatari un assegno formativo (voucher) il cui importo non potrà superare:

• 6.000 euro per i destinatari rientranti al momento dell’assunzione o della promessa di assunzione nella tipologia dei soggetti in condizione di grave disagio;
• 2.000 euro per i destinatari rientranti al momento dell’assunzione o della promessa di assunzione nella tipologia dei monogenitori con familiari a carico.

Per la partecipazione ad un’attività di inserimento al e sul lavoro e di tutoraggio sarà riconosciuto ai destinatari un assegno formativo (voucher) il cui importo non potrà superare € 1.500 per tutti destinatari, anche cumulabile con l'assegno formativo.

Presentazione della domanda
I datori di lavoro interessati devono presentare domanda a:

Le domande devono essere consegnate o spedite per raccomandata postale con avviso di ricevimento oppure a mezzo di agenzia di recapito autorizzata entro le 12.00 del 20 ottobre 2011; non farà fede il timbro postale. Il recapito della documentazione rimane ad esclusivo rischio del mittente se, per qualsiasi motivo, il plico inoltrato non giungesse a destinazione in tempo utile.

Documenti

• Bando - Delibera di Giunta Regionale n. 826 del 13 giugno 2011
• Modulistica